ПРОДОВЖЕННЯ: Роботодавці – насамперед бізнесмени. Вони приймають на роботу закордонних працівників тому, що це їм вигідно. Вони витрачають певні кошти, щоб зареєструвати кожного закордонного працівника, і сплачують певні податки, встановлені законом. Якщо закордонний працівник самовільно та без попередження залишає своє робоче місце і зникає у невідомому напрямку (а насправді – вирішує самостійно шукати іншу роботу) роботодавець несе збитки. Це ж зрозуміло? Тоді навіщо дивуватися, що вашу візу буде заблоковано, і ви більше ніколи не зможете виїхати до цієї країни? Хто, крім вас, винуватий у такій ситуації? І наостанок: Дякую за те, що ви дочитали цей пост до кінця. Дуже дякую тим 99% наших клієнтів, яких воно не стосується. Прошу порозуміння у тих, про кого це написано. І незважаючи на все ми надіємось, що прийде час, коли ми будемо допомагати у працевлаштуванні за кордоном не через скрутне становище у нашій країні, а тому, що українці – найкращі у світі люди і професіонали! З глибокою повагою до всіх, керівник агенції CityWork – Катерина Березняк .

ПРОДОВЖЕННЯ: Роботодавець за кордоном НЕ ЗОБОВЯЗАНИЙ зустрічати вас на вокзалі з квітами і шампанським. Коли ми вам кажемо, що доїзд до місця роботи самостійний – то маємо на увазі саме місце роботи. Не кордон, не вокзал, і не автобусну зупинку! Навіщо тягти за собою чотири величезні валізи, і влаштовувати істерику, бо це дуже важко? Роботодавцям чомусь не подобається, коли робітник прибуває на місце роботи неохайним, неголеним та «після вчорашнього». А вам би сподобався п’яний слюсар у брудних черевиках, який нібито повинен полагодити кран, але насправді просто вимагає від вас грошей? Та ще й намагається встановлювати у вашому домі свої правила?

ПРОДОВЖЕННЯ: Не вийшло – тоді можна просто чемно звернутись до нас. Ми своїх не кидаємо у біді, і постараємось допомогти, наприклад, перевести на іншу роботу або до іншого роботодавця. Знову наголошую: ми не зобов’язані цього робити, але з власного бажання допомагаємо, якщо є така можливість. Просто попросіть! А тепер про головне: НАКИПІЛО! Ви доросла повнолітня людина. Ви самостійно прийняли рішення про працевлаштування за кордоном. Ви свідомо, при повному розумі і тверезій пам’яті, підписуєте договір з роботодавцем і зобов’язуєтесь виконувати певні дії у певному обсязі. Звідки, скажіть, тоді це обурення, коли від вас вимагають саме виконання ваших обов’язків? Чому ви вважаєте, що за кордоном вам будуть платити лише за щастя вас бачити? Це – сувора правда.

ПРОДОВЖЕННЯ: За законом Роботодавець надає посереднику проект трудового договору, який ви будете підписувати у країні працевлаштування. Проте жоден посередник не має впливу на закордонного роботодавця, а тому не несе відповідальність за дії Роботодавця, якщо не доведено наміру і факту торгівлі людьми. Посередники з працевлаштування таких намірів не мають, і таких фактів довести неможливо (звичайно, я маю на увазі легальних і ліцензованих Посередників, таких, як ми). Почитайте закони. Ви будете здивовані – але це правда. Тому у разі будь-яких порушень з боку Роботодавця не потрібно тікати з країни, і особливо не потрібно погрожувати усілякими розправами посереднику. Не потрібно вимагати від посередника грошей і вибачень – адже порушив закон не посередник, а закордонний Роботодавець. Не потрібно винаймати юриста і писати безліч скарг: чесний юрист одразу вам скаже, що це марна справа, а нечесний візьме з вас гроші, а потім скаже те саме. Занадто жорстко? Вибачайте, але і це правда. А що робити при такій неприємності? Насамперед пояснити ситуацію представнику Роботодавця. Наголошую: не «качати права», а саме поговорити. Всі люди, і все можна владнати.

ПРОДОВЖЕННЯ: Ви повинні розуміти, що у разі звернення до посередника, Ви будете платити саме за цю послугу, а НЕ ЗА ОТРИМАННЯ ВІЗИ; а частина ваших коштів піде на хабаря котромусь із працівників офіційного візового центру. Тому у разі відмови вам у видачі візи – не звинувачуйте у цьому посередника! Не хочете витрачати зайві гроші – ідіть і робіть все самостійно. Вам не подобається? Але ж це правда! Тепер про посередництво у працевлаштуванні за кордоном... Закони України у сфері працевлаштування за кордоном дуже жорсткі по відношенню до посередників. Проте дотримуючись норм закону (як, наприклад, це робимо ми), все ж можна задовольняти попит на такі послуги. Ми – продаємо, ви – купуєте. Наш товар – це наші знання ринку праці, наші контакти і зв’язки з закордонними роботодавцями, наша відповідальність перед законодавчими органами України. Саме за це ви нам платите: за знання, контакти і відповідальність. Маєте усе це? Тоді посередник вам не потрібен. Не маєте – звертайтесь, поділимось. Це наша робота, і за цю роботу ми отримуємо оплату. А що, ви працюєте безкоштовно?

З глибокою повагою до всіх керівник агенції CityWork – Катерина Березняк . ------- СУВОРА ПРАВДА ПРО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА КОРДОНОМ------- Ми надіємось, що прийде час, коли ми будемо допомагати у працевлаштуванні за кордоном не через скрутне становище у нашій країні, а тому, що українці – найкращі у світі люди і професіонали! А ПОКИ ЩО – СУВОРА ПРАВДА ПРО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА КОРДОНОМ Дещо про візи Закордонні ВІЗИ має право видавати виключно ПОСОЛЬСТВО чи КОНСУЛЬСТВО! Офіційний Пункт прийому візових анкет (так званий ВІЗОВИЙ ЦЕНТР) лише приймає ваші документи, і працівники ВІЗОВОГО ЦЕНТРУ жодним чином не впливають на рішення Генерального Консульства. Адреси Офіційних Пунктів прийому візових анкет : http://visacenter-ukraine.com/allcenters.shtml Тому усі інші (комерційні, приватні) установи та компанії, які називаюсь себе візовими центрами – лише посередники, і тим більше НЕ МАЮТЬ ЖОДНОГО ВПЛИВУ на прийняття рішення про видачу візи. Проте вони допоможуть вам правильно оформити документи і прискорять вашу реєстрацію у черзі на подачу документів до офіційного Пункту прийому візових анкет.

Уважаемые форумчане сообщаю Вам,что ситуация возникшая с компанией Сити Ворк,о которой я писал в своём посте от 29.11.2014 успешно решена. .Компания повела себя достойно и вернула деньги.

Прошу обратить внимание,что компания предоставляет только информационно-консультационные услуги и всё.Также в условиях труда,которые вы подписываете перед выездом указано-"Сутність наданих мені агентством послуг – виключно посередництво у працевлаштуванні за кордоном. Агентство не несе відповідальності за звільнення працівника з роботи, невиконання роботодавцем умов трудового контракту."То есть с вами возможна такая же ситуация,что произошла и со мной.Работодатель не выплатил зарплату и СитиВорк ничего с этим не сделал.Они не могут уберечь Вас от такого.Ни компенсации,ни извинений я не получил.Более того сотрудник Сити Ворк оказывает на меня давление.Рекомендую очень внимательно читать документы,которые Вы оформляете в этой компании.Они великолепно оформляют документы на Украине,но на всё то, что происходит с Вами в Польше они не могут повлиять.Это не их обязаность согласно договору и условиям труда.И польское законодательство им это не даёт.Поэтому не исключайте возможности "кидка".Это как лотерея.Я работал с официальным офисом Сити Ворк в Ивано-Франковске.Моя история очень длинная,но это основное что хотел сказать.Кому нужен совет бывалого,пишите torunin@ukr.net.

Коля напиши свій E-mail,або зв*яжись зі мною t.i@ro.ru

(продовження)...З такими пригодами можна їхати в польщу і без сітіворк,бо всеодно роботу будете шукати самі. Різниця тільки в тому,що в кишені вже немає 3000грн. по курсу 8. Але справа навіть не в грошах, а в тому, що опинився в повній жо... в чужій державі, бозна де - під балтійським морем. Висновки робіть самі. Хто не вірить- можу вислати копії всіх документи і фото з місця праці на мейла. На разі написав скаргу в мінпраці щодо перевірки на дотримання ліцензійних вимог. Почалася тягучка з нашими чинушами-бюрократами.Скарга пішла по третьому колу. Я їм це не спущу! І попрошу адміністраторів не видаляти моє повідомлення. Досить дурити простих українців-роботяг і наживатися на нас.