"ORION WORK" - лицензированное польское агентство, которая занимается поиском работы в Польше, а также квалифицированных рабочих из стран Восточной Европы - Украины, Беларуси, Рoссии, Moлдавии, а также Азии.
Оставить отзыв
Сообщение об ошибке заполнения формы
Отзыв добавлен
Ваш отзыв будет опубликован после проверки модератором.
Анон (Гость)| Польша
(1 из 5)
Люди,не едте работать через эту шарашкину контору!Вляпаетесь по самые уши!
Анна (Гость)| Познань
(1 из 5)
Если хотите выбивать свою ж зарплату з них...тогда вам сюда...сейчас они уже ори сервис...по другим отзывам и так понятно,что кто за канторка...
лидия (Гость)| днепр
(1 из 5)
постоянные задержки зарплаты
условия жилья отвратительны:здания старые с плесенью,комфорта ноль,доезд до работы 2 часа,плата за проезд увеличивается каждый месяц без обьяснений
непорядочные кураторы.
Z (Гость)| Z
(1 из 5)
Приглашения ждали более 3 месяцев, и в последний момент когда были уже и визы и с работ уволились дома, на говорят,что заезда не будет... можем ли мы вернуть билеты, они у нас спрашивают...я подняла скандал, и к вечеру нашли нам другую рабту.работа хорошая, а вот куратор Лукаш, это нечто, до жилья доберайтесь сами, с офиса тоже сами, в доме 16 человек один туалет и душ, зарплату задерживают, как до работы дойти ищите сами, на звонки и смс не отвечает, короче ему вообще все равно нанас, и будьте внимательны, он без вашего ведома делает NIP коды, это типа наших индификационных, и ничего вам не говорит, и на руки не хочет отдавать,сан книжку тоже на руки не получите... можно ли как то найти управу на таких кураторов?я бы не советовала это агенство!
Zima (Пользователь)| Черниговка
(2 из 5)
Задержка с зарплатой или отказ платить положенные по договору деньги - одна из самых распространенных причин обращения с жалобой на польских работодателей. Важно помнить, что право на вознаграждение считается основополагающим в Трудовом кодексе Польши. Зарплату должны платить минимум раз в месяц, в предварительно оговоренный срок и ни днем позже.
Ни одна из причин, приведенных работодателем в качестве оправдания отсрочки с выплатой денег за выполненные работы, не является поводом задержки или невыплаты.
Если трудовое право работника на вознаграждение все же было нарушено, сотрудник может пожаловаться на нечестного работодателя в Окружную инспекцию труда (пол. Okręgowy Inspektorat Pracy
Вы же в свою очередь свои контракты не соблюдаете. По договору зарплата 15 чила, а получаем 21 или вообще частями.Будем жаловатся задолбали уже.
OrionWork (Пользователь)| Днепропетровск
(4 из 5)
Добрый день Николай (ответ на отзыв от 29.01.2018).
Спасибо за оставленный отзыв о нашей компании. Мы стараемся быть лучше. Надеемся на долгосрочное сотрудничество. С уважением, Orion Pl.
Николай (Гость)| Ченхонстоу
(4 из 5)
Всем привет. Обратился на Польшу мне посоветовали обратиться в офис в Днепре. позвонил мне выслали приглашение моголи девчонки золотые и я поехал подальше от это засраной стары. Приехал меня координатор Саша встретил все без проблем оформление и выход на работу. Сначала было не легко но уже вошел в систему и получил первую зарплату] я покопал на хороших людей. и координаторы хорошие жилье тоже норм. короче рекомендую всем все хорошо
OrionWork (Пользователь)| Днепропетровск
(4 из 5)
Добрый день Дмитрий(ответ на отзыв от 12.01.2018)
Просим предоставить подробную информацию о сложившейся ситуации, чтобы улучшить нашу работу https://orionwork.eu/kontakt/
Нам важен Ваш отзыв, мы стараемся для Вас быть лучше. С уважением, Orion Pl.
дмитрий (Гость)| кривой рог
(1 из 5)
Кураторы-украинцы просто полный ноль и конченые люди. Поляки на порядок выше. Бойтесь украинцев!!!
OrionWork (Пользователь)| Днепропетровск
(4 из 5)
Добрый день, Александр (ответ на отзыв от 06.11.2017)
Работа на производстве (рулевых систем / сбор рулевых колонок) в городе Бельско-Бяла заключается в сборке детали «с нуля». Работник в процессе производства не поднимает / не переносит целое изделие, а только отдельные элементы, весом до 5кг. Для женщин общий вес изделия максимум 12 кг, для мужчин - 20 кг. Все условия работы озвучиваются на этапе подбора вакансии, без скрытия какой-либо информации. По технике безопасности, установленными нормами законодательства, прописано определённое количество раз, разрешенных для подъема тяжелый изделий. Никто не будет заставлять работников поднимать груз свыше норм. Жилье предоставляется в хорошем состоянии, на определённое количество человек, чистоту в котором обязаны поддерживать проживающие. Если человек прогуливает работу, не сообщив уважительной причины, это притягивает к нарушению трудового договора.С уважением, Orion Pl.
Люди,не едте работать через эту шарашкину контору!Вляпаетесь по самые уши!
Если хотите выбивать свою ж зарплату з них...тогда вам сюда...сейчас они уже ори сервис...по другим отзывам и так понятно,что кто за канторка...
постоянные задержки зарплаты условия жилья отвратительны:здания старые с плесенью,комфорта ноль,доезд до работы 2 часа,плата за проезд увеличивается каждый месяц без обьяснений непорядочные кураторы.
Приглашения ждали более 3 месяцев, и в последний момент когда были уже и визы и с работ уволились дома, на говорят,что заезда не будет... можем ли мы вернуть билеты, они у нас спрашивают...я подняла скандал, и к вечеру нашли нам другую рабту.работа хорошая, а вот куратор Лукаш, это нечто, до жилья доберайтесь сами, с офиса тоже сами, в доме 16 человек один туалет и душ, зарплату задерживают, как до работы дойти ищите сами, на звонки и смс не отвечает, короче ему вообще все равно нанас, и будьте внимательны, он без вашего ведома делает NIP коды, это типа наших индификационных, и ничего вам не говорит, и на руки не хочет отдавать,сан книжку тоже на руки не получите... можно ли как то найти управу на таких кураторов?я бы не советовала это агенство!
Задержка с зарплатой или отказ платить положенные по договору деньги - одна из самых распространенных причин обращения с жалобой на польских работодателей. Важно помнить, что право на вознаграждение считается основополагающим в Трудовом кодексе Польши. Зарплату должны платить минимум раз в месяц, в предварительно оговоренный срок и ни днем позже. Ни одна из причин, приведенных работодателем в качестве оправдания отсрочки с выплатой денег за выполненные работы, не является поводом задержки или невыплаты. Если трудовое право работника на вознаграждение все же было нарушено, сотрудник может пожаловаться на нечестного работодателя в Окружную инспекцию труда (пол. Okręgowy Inspektorat Pracy Вы же в свою очередь свои контракты не соблюдаете. По договору зарплата 15 чила, а получаем 21 или вообще частями.Будем жаловатся задолбали уже.
Добрый день Николай (ответ на отзыв от 29.01.2018). Спасибо за оставленный отзыв о нашей компании. Мы стараемся быть лучше. Надеемся на долгосрочное сотрудничество. С уважением, Orion Pl.
Всем привет. Обратился на Польшу мне посоветовали обратиться в офис в Днепре. позвонил мне выслали приглашение моголи девчонки золотые и я поехал подальше от это засраной стары. Приехал меня координатор Саша встретил все без проблем оформление и выход на работу. Сначала было не легко но уже вошел в систему и получил первую зарплату] я покопал на хороших людей. и координаторы хорошие жилье тоже норм. короче рекомендую всем все хорошо
Добрый день Дмитрий(ответ на отзыв от 12.01.2018) Просим предоставить подробную информацию о сложившейся ситуации, чтобы улучшить нашу работу https://orionwork.eu/kontakt/ Нам важен Ваш отзыв, мы стараемся для Вас быть лучше. С уважением, Orion Pl.
Кураторы-украинцы просто полный ноль и конченые люди. Поляки на порядок выше. Бойтесь украинцев!!!
Добрый день, Александр (ответ на отзыв от 06.11.2017) Работа на производстве (рулевых систем / сбор рулевых колонок) в городе Бельско-Бяла заключается в сборке детали «с нуля». Работник в процессе производства не поднимает / не переносит целое изделие, а только отдельные элементы, весом до 5кг. Для женщин общий вес изделия максимум 12 кг, для мужчин - 20 кг. Все условия работы озвучиваются на этапе подбора вакансии, без скрытия какой-либо информации. По технике безопасности, установленными нормами законодательства, прописано определённое количество раз, разрешенных для подъема тяжелый изделий. Никто не будет заставлять работников поднимать груз свыше норм. Жилье предоставляется в хорошем состоянии, на определённое количество человек, чистоту в котором обязаны поддерживать проживающие. Если человек прогуливает работу, не сообщив уважительной причины, это притягивает к нарушению трудового договора.С уважением, Orion Pl.