Немного про нас:
Прошло около трёх лет с тех пор, как мы запустили проект «Zagrantrud». За это время у нас появились сотни благодарных клиентов которые изменили своё финансовое состояние, приобщились к Европейскому образу жизни, а кто и принял решение навсегда остаться в Европе…
Оставить отзыв
Сообщение об ошибке заполнения формы
Отзыв добавлен
Ваш отзыв будет опубликован после проверки модератором.
Марина (Гость)| .
(5 из 5)
8. Вакансия Менеджер по продажам не исчезает с сайта компании, а текучка менеджеров на фирме колоссальная. Старые кадры (которых единицы) даже не утруждают себя запоминанием имен новых менеджеров, все равно через несколько месяцев они уйдут, когда увидят все изнутри. А ведь на собеседовании руководство так сладко рассказывает о супер перспективах и «Золотых горах», которые можно заработать на «Вольфе» лишь немного напрягшись. Всем соискателям рассказывается сказочная история про бывшую сотрудницу, которая зарабатывала по 16 тыс. грн. в месяц, а сейчас ушла в декрет. Так вот, такую ЗП дали ей получить всего пару раз за несколько лет, и за нее она работала без выходных и почти до 21-22 каждый день.
Марина (Гость)| .
(5 из 5)
9. Иногда звонки с производства были в 12 ночи. Производство-то работает круглосуточно!
Марина (Гость)| .
(5 из 5)
10. Так что готовьтесь, что придется работать внеурочно. Там как-то даже не принято встать и уйти с работы в 18:00. Не верите? Зайдите в офис в 19:00 и позже под предлогом заказать визитки.
Марина (Гость)| .
(5 из 5)
11. Для заказчиков: цена заказов – зачастую выше, чем у других. Не поленитесь – просчитайте. Будете удивлены разницей в цене. Нормальная практика для Вольфа, если заказ технологически не могут выполнить сами (формат А1, к примеру :))), то просчитывают у других, накидывают своих 20% и озвучивают заказчику. Или готов показать машину А1 формата?
Сергей (Гость)| .
(4 из 5)
О! и здесь муж ревнивый памфлет о типографии оставил ))))))))) неугомонный какой. Уже год прошел, как Маргарита Степанец, а ныне Зубкова, с Вольфом рамон крутили, а он все неугомонится. все кровь пьет)))))) И откуда только силы берутся? Это же житейское дело, ну изменила, ну случилось уже. чего ж старое тов ворошить?)))))))))))))))))) Луше бы за женушкой смотрел, да в ежевых рукавицах держал.
Нина (Гость)| .
(5 из 5)
В 2014 году в компании сменилось все руководство, которое покосило всех, кто работал в этой компании с любовью и энтузиазмом. Всех, кто строил этот "велосипед" с ноля. Весь смысл клуба потерян и, к сожалению, его основатели Кирилл и Алексей закрыли на этом глаза, потому что пришли новые церберы, которых интересуют только деньги. Видимо и его основатели уже тоже другим не интересуются, деньги портят людей.
Нина (Гость)| Киев
(5 из 5)
Работать в этой компании стало невыносимо. Набирается своя шайка, которые будут друг друга покрывать. Обвинили всех бывших работников в коррупции и указали на дверь. Информация для тех, кто идет туда на собеседование.
Нина (Гость)| Киев
(5 из 5)
Директор школы - из вас будут выжимать соки с утра до вечера, если вам удастся заработать, то этих денег вы уже в конце не захотите. Условия работы - никакие. У вас нет своего рабочего места, своего перерыва для чая и своей уборной.
Нина (Гость)| Киев
(5 из 5)
Менеджеры по продажам - эта деятельность вообще не соответствует названию этой вакансии. Вы будете бегать в форме аля-Мак Дональдс и кричать "свободная касса" загоняя родителей для "промывания мозгов". Плохо "промоете мозги" - ничего не продадите и ничего не получите. Администратор - это человек в растянутой форме, который должен успевать все от встречи 150 человек у двери и заканчивая росписью в туалете. Мальчик на побегушках. Тренер - это человек с вымышленным образованием, который якобы имеет право воспитывать детей.
Нина (Гость)| Киев
(4 из 5)
В основном тот, кто хоть как-то может владеть мячом и общаться с детьми. На другие должности можете не претендовать, там все "свои" ( при чем дилетанты, которые строят из себя великих начальников). Если вы робот - эта работа для Вас! Вы должны всегда улыбаться и радоваться каждому решению руководства, как дрессированая обезьяна, не обращая внимание на усталость и голод.
8. Вакансия Менеджер по продажам не исчезает с сайта компании, а текучка менеджеров на фирме колоссальная. Старые кадры (которых единицы) даже не утруждают себя запоминанием имен новых менеджеров, все равно через несколько месяцев они уйдут, когда увидят все изнутри. А ведь на собеседовании руководство так сладко рассказывает о супер перспективах и «Золотых горах», которые можно заработать на «Вольфе» лишь немного напрягшись. Всем соискателям рассказывается сказочная история про бывшую сотрудницу, которая зарабатывала по 16 тыс. грн. в месяц, а сейчас ушла в декрет. Так вот, такую ЗП дали ей получить всего пару раз за несколько лет, и за нее она работала без выходных и почти до 21-22 каждый день.
9. Иногда звонки с производства были в 12 ночи. Производство-то работает круглосуточно!
10. Так что готовьтесь, что придется работать внеурочно. Там как-то даже не принято встать и уйти с работы в 18:00. Не верите? Зайдите в офис в 19:00 и позже под предлогом заказать визитки.
11. Для заказчиков: цена заказов – зачастую выше, чем у других. Не поленитесь – просчитайте. Будете удивлены разницей в цене. Нормальная практика для Вольфа, если заказ технологически не могут выполнить сами (формат А1, к примеру :))), то просчитывают у других, накидывают своих 20% и озвучивают заказчику. Или готов показать машину А1 формата?
О! и здесь муж ревнивый памфлет о типографии оставил ))))))))) неугомонный какой. Уже год прошел, как Маргарита Степанец, а ныне Зубкова, с Вольфом рамон крутили, а он все неугомонится. все кровь пьет)))))) И откуда только силы берутся? Это же житейское дело, ну изменила, ну случилось уже. чего ж старое тов ворошить?)))))))))))))))))) Луше бы за женушкой смотрел, да в ежевых рукавицах держал.
В 2014 году в компании сменилось все руководство, которое покосило всех, кто работал в этой компании с любовью и энтузиазмом. Всех, кто строил этот "велосипед" с ноля. Весь смысл клуба потерян и, к сожалению, его основатели Кирилл и Алексей закрыли на этом глаза, потому что пришли новые церберы, которых интересуют только деньги. Видимо и его основатели уже тоже другим не интересуются, деньги портят людей.
Работать в этой компании стало невыносимо. Набирается своя шайка, которые будут друг друга покрывать. Обвинили всех бывших работников в коррупции и указали на дверь. Информация для тех, кто идет туда на собеседование.
Директор школы - из вас будут выжимать соки с утра до вечера, если вам удастся заработать, то этих денег вы уже в конце не захотите. Условия работы - никакие. У вас нет своего рабочего места, своего перерыва для чая и своей уборной.
Менеджеры по продажам - эта деятельность вообще не соответствует названию этой вакансии. Вы будете бегать в форме аля-Мак Дональдс и кричать "свободная касса" загоняя родителей для "промывания мозгов". Плохо "промоете мозги" - ничего не продадите и ничего не получите. Администратор - это человек в растянутой форме, который должен успевать все от встречи 150 человек у двери и заканчивая росписью в туалете. Мальчик на побегушках. Тренер - это человек с вымышленным образованием, который якобы имеет право воспитывать детей.
В основном тот, кто хоть как-то может владеть мячом и общаться с детьми. На другие должности можете не претендовать, там все "свои" ( при чем дилетанты, которые строят из себя великих начальников). Если вы робот - эта работа для Вас! Вы должны всегда улыбаться и радоваться каждому решению руководства, как дрессированая обезьяна, не обращая внимание на усталость и голод.