Всем у кого есть вопросы, звоните по тф.: +38 (099) 013 89 18; +38 (068) 513 23 43; +38 (063) 461 05 51

ОСТАННЄ: Роботодавці – насамперед бізнесмени. Вони приймають на роботу закордонних працівників тому, що це їм вигідно. Вони витрачають певні кошти, щоб зареєструвати кожного закордонного працівника, і сплачують певні податки, встановлені законом. Якщо закордонний працівник самовільно та без попередження залишає своє робоче місце і зникає у невідомому напрямку (а насправді – вирішує самостійно шукати іншу роботу) роботодавець несе збитки. Це ж зрозуміло? Тоді навіщо дивуватися, що вашу візу буде заблоковано, і ви більше ніколи не зможете виїхати до цієї країни? Хто, крім вас, винуватий у такій ситуації? І наостанок: Дякую за те, що ви дочитали цей пост до кінця. Дуже дякую тим 99% наших клієнтів, яких воно не стосується. Прошу порозуміння у тих, про кого це написано. І незважаючи на все ми надіємось, що прийде час, коли ми будемо допомагати у працевлаштуванні за кордоном не через скрутне становище у нашій країні, а тому, що українці – найкращі у світі люди і професіонали! З глибокою повагою до всіх, керівник агенції CityWork – Катерина Березняк .

ПРОДОВЖЕННЯ: Роботодавець за кордоном НЕ ЗОБОВЯЗАНИЙ зустрічати вас на вокзалі з квітами і шампанським. Коли ми вам кажемо, що доїзд до місця роботи самостійний – то маємо на увазі саме місце роботи. Не кордон, не вокзал, і не автобусну зупинку! Навіщо тягти за собою чотири величезні валізи, і влаштовувати істерику, бо це дуже важко? Роботодавцям чомусь не подобається, коли робітник прибуває на місце роботи неохайним, неголеним та «після вчорашнього». А вам би сподобався п’яний слюсар у брудних черевиках, який нібито повинен полагодити кран, але насправді просто вимагає від вас грошей? Та ще й намагається встановлювати у вашому домі свої правила?

ПРОДОВЖЕННЯ: Не вийшло – тоді можна просто чемно звернутись до нас. Ми своїх не кидаємо у біді, і постараємось допомогти, наприклад, перевести на іншу роботу або до іншого роботодавця. Знову наголошую: ми не зобов’язані цього робити, але з власного бажання допомагаємо, якщо є така можливість. Просто попросіть! А тепер про головне: НАКИПІЛО! Ви доросла повнолітня людина. Ви самостійно прийняли рішення про працевлаштування за кордоном. Ви свідомо, при повному розумі і тверезій пам’яті, підписуєте договір з роботодавцем і зобов’язуєтесь виконувати певні дії у певному обсязі. Звідки, скажіть, тоді це обурення, коли від вас вимагають саме виконання ваших обов’язків? Чому ви вважаєте, що за кордоном вам будуть платити лише за щастя вас бачити? Це – сувора правда.

ПРОДОВЖЕННЯ: За законом Роботодавець надає посереднику проект трудового договору, який ви будете підписувати у країні працевлаштування. Проте жоден посередник не має впливу на закордонного роботодавця, а тому не несе відповідальність за дії Роботодавця, якщо не доведено наміру і факту торгівлі людьми. Посередники з працевлаштування таких намірів не мають, і таких фактів довести неможливо (звичайно, я маю на увазі легальних і ліцензованих Посередників, таких, як ми). Почитайте закони. Ви будете здивовані – але це правда. Тому у разі будь-яких порушень з боку Роботодавця не потрібно тікати з країни, і особливо не потрібно погрожувати усілякими розправами посереднику. Не потрібно вимагати від посередника грошей і вибачень – адже порушив закон не посередник, а закордонний Роботодавець. Не потрібно винаймати юриста і писати безліч скарг: чесний юрист одразу вам скаже, що це марна справа, а нечесний візьме з вас гроші, а потім скаже те саме. Занадто жорстко? Вибачайте, але і це правда. А що робити при такій неприємності? Насамперед пояснити ситуацію представнику Роботодавця. Наголошую: не «качати права», а саме поговорити. Всі люди, і все можна владнати.

ПРОДОВЖЕННЯ: Ви повинні розуміти, що у разі звернення до посередника, Ви будете платити саме за цю послугу, а НЕ ЗА ОТРИМАННЯ ВІЗИ; а частина ваших коштів піде на хабаря котромусь із працівників офіційного візового центру. Тому у разі відмови вам у видачі візи – не звинувачуйте у цьому посередника! Не хочете витрачати зайві гроші – ідіть і робіть все самостійно. Вам не подобається? Але ж це правда! Тепер про посередництво у працевлаштуванні за кордоном... Закони України у сфері працевлаштування за кордоном дуже жорсткі по відношенню до посередників. Проте дотримуючись норм закону (як, наприклад, це робимо ми), все ж можна задовольняти попит на такі послуги. Ми – продаємо, ви – купуєте. Наш товар – це наші знання ринку праці, наші контакти і зв’язки з закордонними роботодавцями, наша відповідальність перед законодавчими органами України. Саме за це ви нам платите: за знання, контакти і відповідальність. Маєте усе це? Тоді посередник вам не потрібен. Не маєте – звертайтесь, поділимось. Це наша робота, і за цю роботу ми отримуємо оплату. А що, ви працюєте безкоштовно?

З глибокою повагою до всіх керівник агенції CityWork – Катерина Березняк . ------- СУВОРА ПРАВДА ПРО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА КОРДОНОМ------- Ми надіємось, що прийде час, коли ми будемо допомагати у працевлаштуванні за кордоном не через скрутне становище у нашій країні, а тому, що українці – найкращі у світі люди і професіонали! А ПОКИ ЩО – СУВОРА ПРАВДА ПРО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА КОРДОНОМ Дещо про візи Закордонні ВІЗИ має право видавати виключно ПОСОЛЬСТВО чи КОНСУЛЬСТВО! Офіційний Пункт прийому візових анкет (так званий ВІЗОВИЙ ЦЕНТР) лише приймає ваші документи, і працівники ВІЗОВОГО ЦЕНТРУ жодним чином не впливають на рішення Генерального Консульства. Адреси Офіційних Пунктів прийому візових анкет : http://visacenter-ukraine.com/allcenters.shtml Тому усі інші (комерційні, приватні) установи та компанії, які називаюсь себе візовими центрами – лише посередники, і тим більше НЕ МАЮТЬ ЖОДНОГО ВПЛИВУ на прийняття рішення про видачу візи. Проте вони допоможуть вам правильно оформити документи і прискорять вашу реєстрацію у черзі на подачу документів до офіційного Пункту прийому візових анкет.

В лютому 2014 року Їздив через сітіворк у польщу на вакансію водій-тракторист біля Щеціна (http://www.citywork.com.ua/index.php?option=com_jobboard&view=job&id=125&Itemid=296). Заплатив за послуги 3000 грн. На місці роботи виявилися наступні умови праці: 1- розмір комунальних послуг – 150 злотих, при тому, що житло жахливе, сире і з зацвилими стінами. 2- відстань до місця праці – 7 км., пішки ходити неможливо, що тягне за собою додаткові витрати; 3- графік роботи – по 8 годин в три зміни, в тому числі і нічні, про що мене не повідомили; 4- загальна можлива сукупна кількість відпрацьованих у місяць годин – 210, а не 240-280 як було обіцяно; 5- і що найгірше - безпосередня робота жодним чином не пов’язана з роботою водія чи тракториста, а полягає у зборі пилюки та сміття; 6- умови праці шкідливі: робота цілий день в респіраторі, оскільки високий рівень пилюки не дає можливості дихати без респіратора, про що мене також повідомлено не було. В кінці робочої зміни очі від пилюки червоні, ніби хтось всипав перцю.......Витримав 3 дні. Добре, що взяв з дому запасні 100 євро і мав за що жити,поки сам знайшов іншу роботу. Висновки робіть самі.

Добрый день! К вам обращается куратор программы по трудоустройству компании CityWork (CityWork). ООО РОЛС-ГРУП и другие "представители" не имеют никакого отношения к нашей компании CityWork. Это мошенники, которые пользуются нашим именем и данными нашей Лицензии, скан которой вывешен на нашем сайте. Убедительная просьба ко всем потенциальным кандидатам - обращайтесь в реальные офисы компании CityWork, адреса и тф которых указаны на нашем сайте www.citywork.com.ua Будьте бдительны! Всем хорошего дня!

Кидалово! Народ не ведитесь на этот лохотрон!