Формула легального трудоустройства за границей – 3+7
Тому, кто принял решение поехать на работу за границу, надо ознакомиться с основными отдельными моментами, которые она предполагает, с вакансиями, что предлагают различные фирмы и так далее. Три плюс семь – это та формула, которая позволит украинцам не упустить из вида все нюансы заграничного «заробитчанства». Три в этой формуле – базовые советы, а семь – полезные. Придерживаясь их, вы обеспечите свою безопасность и эффективность своего труда за рубежом.
Три базовых рекомендации, прислушаться к которым очень важно
- Обязательно убедитесь в том, что у посредника или фирмы по трудоустройству, в которую вы обратились, есть все необходимые документы. В частности, он обязан вам предоставить:
– лицензию, выданную Министерством труда и соцполитики Украины на посреднические услуги или трудоустройство за границей (ее правомочность, термин действия вы можете проверить и сами, позвонив по телефону в министерство либо посетив его официальный сайт);
– контракт с иностранным партнером в том государстве, где вы собираетесь устроиться на работу (он должен быть заверенный нотариусом и легализованный в украинском дипломатическом представительстве);
– лицензия на трудоустройство или же посредничество за границей должно быть и у иностранного работодателя, она также должна быть заверенной и легализированной;
– проект трудового соглашения (работодатель его должен составить согласно международных норм и подтвердить, а содержаться в соглашении должна вся необходимая в этих случаях информация).
- Убедитесь, что трудовое соглашение составлено правильно
Подписывая этот документ, хорошенько его вычитайте, чтобы досконально изучить содержание. Оптимальный вариант, если сделаете вы это дома, где спокойная, привычная для вас обстановка. Можете, если есть такая необходимость, обратиться за консультацией к независимому юристу. В соглашении не должны проскакивать слова «другое», «устная договоренность», «и так далее». К тому же вам на руки должны дать вариант трудового контракта на украинском языке, он тоже должен быть заверен нотариально.
- После приезда в страну, где собираетесь работать, зарегистрируйтесь в украинском дипломатическом представительстве.
Это непременно нужно сделать, если вы приехали на 90 или больше дней в чужую страну. В таких случаях законом предусмотрено, что вы должны стать на учет в посольстве либо консульстве Украины. Не переживайте – процедура бесплатная, при этом вы подстрахуете себя на случай форс-мажорных обстоятельств. Также, чтобы проживать за рубежом легально, вам надо иметь на это разрешение, получить его можно по месту жительства – в полицейском отделении.
Семь полезных советов
Первый. Решили искать посредника по трудоустройству по рекламным объявлениям в газете? Тогда посмотрите, содержит ли это объявление полное наименование фирмы-посредника, реальный ее адрес и телефон, а еще – дату выдачи, номер и серию лицензии. Если такую информацию не нашли, то логично заподозрить, что контора в Украине работает нелегально, законов не придерживается, а значит, и услуги ее могут оказаться некачественными.
При посещении офиса убедитесь, что та же лицензия на посреднические услуги, гос. регистрация, информация о руководителях и работниках фирмы, о контактах с контролирующими ведомствами доступна для заказчика услуг.
Второй. Вникните в суть договора. Если в нем указано «работа по трудоустройству украинцев за границей», «предоставлении вакансий», это может быть и просто консультирование. Так что уточните – какую ответственность посредник на себя берет за выполнение услуг, оговоренных в договоре, и что именно имеется в виду. Проверьте, одинаковы ли экземпляры договора, которые вы пописываете с фирмой, есть ли «мокрые» печати.
Третий. Не надо безоговорочно принимать на веру всю информацию, которую предоставляет фирма, проверьте, достоверна ли она, перезвоните по телефонам зарубежного работодателя, которые вам дали, при необходимости воспользуйтесь услугами переводчика. Если хоть часть информации не подтвердилась, не стоит связываться с этим посредником.
Четвертый. Вы должны знать законы той страны, куда решили устроиться на работу. Обычно за границей зафиксированы стандарты минимального заработка, а также компенсации на случай потери трудоспособности, продолжительность рабочего дня. Только, когда в документе учтены все нюансы законодательства по трудоустройству в чужой стране, когда он составлен правильно, вы сможете быть уверенным в том, что ваши права будут защищены.
Пятый. Услуги посредника оплачивайте только после заключения договора. Это, кстати, и законом предусмотрено. Если у вас требуют досрочную оплату – то знайте, что ваш посредник в этом случае нарушает украинское законодательство. Не имейте с ним дела. А когда получите деньги, потребуйте обязательно документ, подтверждающий факт оплаты, проверьте, совпадают ли реквизиты с теми, которые указаны в договоре.
Шестой. Легально вы сможете работать только в той стране, с которой Украина заключила соответствующие договора , среди них, в частности, – Белоруссия, Азербайджан, Молдова, Литва и Латвия, Ливия, Португалия и Вьетнам, Армения и Россия. Если вы решили в другую страну поехать на работы, то одного контракта вам будет недостаточно – нужно еще и приглашение вашего работодателя.
Седьмой. Побеспокойтесь о своей безопасности в чужой стране, для этого соблюдайте такие меры предосторожности:
– скопируйте все документы, нужные вам для заграничной поездки (оба паспорта – и внутренний, и заграничный, также визу, трудовое соглашение и страховой полис), эти копии лучше оставить близким, вместе с адресами работодателя, места, где собираетесь работать, информацией о фирме-посреднике и даже копии билетов на проезд;
– билеты лучше сразу купить и туда, и обратно (во втором билете дата должна быть открытой);
– если плохо знаете иностранный язык, возьмите с собой разговорник, либо словарик, электронный переводчик – вам же нужно будет как-то объясняться с работодателями, находить дорогу до места работы и проживания и так далее (хотя лучше будет, если в аэропорту вас встретят либо хотя бы предоставят подробную схему проезда);
– придумайте контрольную фразу для близких на случай неприятностей – с нее вы начнете разговор и дадите понять, что у вас проблемы, тогда они смогут вам помочь;
– паспорт никому нельзя на руки давать, даже временно – только этот документ позволит вам удостоверить свою личность.