Главные моменты официального заграничного трудоустройства

Все больше украинцев, граждан других стран СНГ  начала привлекать работа за границей, причем независимо от их социального статуса. В основном желающие трудоустроиться идут за помощью к посредникам. С их подачи действительно можно хорошо оплачиваемую работу найти, повысив свой уровень жизни. Только учтите: далеко не все посреднические конторы  работают легально и вообще имеют право предоставлять эти услуги.

Такие услуги нередко оказывают фирмы с сомнительной репутацией, даже те, которые на самом деле занимаются туризмом, брачные агентства, а то и обычные частные лица. Тогда нет гарантии, что вам сделают рабочую визу за рубежом – не все посредники ее оформляют.

Вы можете поверить обещаниям посредника, а потом в чужом государстве попасть в очень сложную ситуацию:  размер заработка, условия жизни, труда могут оказаться совсем не такими, как вы ожидали и как вам обещали. И получить социальную или правовую помощь проблематично, поскольку контракты нередко составляются очень хитро.

Бывает, изрядно потратившись на услуги посредника, «заробитчанин» вообще никакой работы не получает и вынужден в таком случае искать возможность трудоустроиться сам, подбирать также жилье, и не всегда самостоятельные поиски увенчиваются успехом. Лучше до такого не доходить, а еще на этапе подбора посредника не допускать ошибок, Обратите внимание вот на что.

Когда будете подбирать посредника, потребуйте его показать лицензию, дающую право на предоставление  посреднических услуг по заграничному трудоустройству (они в обязательном порядке должны лицензироваться в соответствии с законом).  Выдают их в Минтруда и социальной политики того государства,  где вы живете и где все документы оформляете. Если же посредник говорит, что без лицензии услуга будет стоить дешевле, не соглашайтесь на такой вариант. Но даже если лицензию вам предоставили, все равно лучше узнать в министерстве, действует она или нет – возможно, лицензия когда-то и была, но срок действия уже окончился. У конторы-посредника офис должен быть постоянный, а не, например, временно арендованная комната в отеле, на руках у представителя фирмы должен быть именно оригинал лицензии, а еще документы, которые подтверждают законность его деятельности, компетентность в вопросах зарубежного трудоустройства. Должны вам предоставить и контакты фирмы.

Пересмотрите и договор, который посредник заключил с иностранными партнерами касательно зарубежного трудоустройства украинских, российских сограждан, специалистов других стран.  Этот договор тоже должен быть легализован в консульстве, составляется он на языке вашей страны.

Также фирма, предлагающая работу за рубежом, должна составить и свой, индивидуальный контракт, он официально заверяется зарубежной фирмой, организацией, выступающей партнером, и соответствовать международным нормативным документам, а и соглашениям между государствами.

В проекте непременно должны быть указаны:

• вид работы, которую вам предлагают;
• характер работы (постоянная, временная и так далее);
• условия труда;
• сумма и условия оплаты вашего труда;
• страховка;
• социальная защита;
• требования к соискателю касательно профессиональных качеств;
• термин действия договора.

Какие бы между вами и посредником не были договоренности, они должны быть подтверждены письменно, устная форма заключения договора не имеет силы. В этом договоре нужно отобразить всю информацию о тех услугах, которые предлагает посредник, об условиях сотрудничества, обязательствах и ответственности обоих подписантов договора. Пока документ не подписан, никто с вас деньги за услуги требовать не имеет права, это не законно. Не должны с вас и требовать деньги на покупку проездных билетов – их вы спокойно можете и сами купить. Сколько стоит оформить документы на выезд за рубеж на работу, также визу можно узнать в посольстве того государства, где вы собрались работать.

Не верьте посреднику, если он начнет вас убеждать, что сначала можно сделать турвизу, а после за отдельную плату переоформить ее на рабочую. Ведь оформлением визы на работу занимаются только определенные фирмы и при выполнении конкретных  условий. Рабочая виза может быть открыта в посольстве лишь тогда, когда трудовое соглашение уже подписано. Так что любые обещания по поводу возможности менять на рабочую визу любого другого вида – будь-то спортивная, гостевая, деловая или даже шенгенская – это обман. Согласно международным законам, это трудоустройство будет незаконным, нелегальным. Вы только серьезно потратитесь и останетесь без работы. Можете уточнить всю эту информацию в посольстве.

Если таки решили воспользоваться посредническими услугами, но при этом остались какие-то сомнения, перестрахуйтесь и проверьте следующую информацию:

• контракт обязательно должен быть составлен на вашем родном языке, то бишь для вас будет понятен каждый его пункт, а все формулировки читались однозначно, чтобы после нельзя было те или иные условия трактовать двояко;
• бдительно следите за своими документами, держите их в надежном месте, незнакомым людям не давайте и не носите их постоянно с собой;
• близким оставьте информацию, куда именно вы едете, все иностранные адреса, телефоны, также копии контракта и загранпаспорта;
• в идеале лучше знать язык той страны, куда едете, но если не успели его выучить, хоть несколько фраз зазубрите, чтобы можно было выкрутиться из непредвиденной ситуации.