Как без проблем найти работу в странах ЕС

Бизнес в нашей стране переживает сегодня далеко не лучшие времена. Но альтернатива есть – работа за границей. Это неплохой вариант для украинцев, тем более, что в европейских странах – схожие с нашими культурные традиции, да и уровень жизни более высокий. Нередко для наших «заробитчан» труд за границей –  единственный выход из сложной финансовой ситуации, возможность обеспечить надлежащие условия проживания своим детям, их образование, социальная защита всех членов семьи и так далее.

Эта идея – достаточно рациональна, и ваши усилия принесут свои плоды, но только сначала надо разобраться во всех нюансах зарубежного трудоустройства, а также в юридических вопросах, регулирующих бизнес в странах ЕС. Только не нужно пугаться «страшилок», которые звучат с экранов телевизоров, – мол, там такие ужасы происходят, что даже не суйтесь. Наслушавшись такого, многие, перепугавшись, едут за границу на сезонные работы – собирать апельсины или клубнику, нанимаются в отель или в супермаркет, считая, что лучше уж заработать меньше денег, чем преодолевать такие трудности. Но действительно ли все так страшно, как описывают телевизионщики,  и стоит ли отказываться от возможности трудоустроиться по своей квалификации?

На самом деле, если все оформить грамотно и правильно, то можно достаточно легко найти хорошую вакансию и неплохо заработать. В частности, нужно знать о том, что во многих странах ЕС, кроме шенгенской и целевой виз, чтобы устроиться на работу, нужна еще и рабочая виза. Чтобы ее получить, в свою очередь, необходимо собрать и предоставить ряд документов:

• разрешение на работу и подтверждение этого разрешения работодателем;
• паспорта: украинский и заграничный украинский;
• справку об отсутствии судимости на территории Украины;
• некоторые другие документы, которые могут потребовать от вас в каждой отдельно взятой стране.

Узнать полный перечень нужных документов можно в дипломатическом представительстве страны, в которую вы собрались ехать на заработки.

Касательно договора о трудоустройстве, то вы не просто должны его официально оформить, а и адаптировать к международным нормам, действующим в стране, куда вы едете. В нем должны быть четко указаны виды работ, которые вы будете выполнять, условия проживания, труда, размер заработной платы, условия оплаты, права и обязанности сторон, обязательства нанимающего вас лица по предоставлению жилья, пакета социальных услуг, страховки.

Без медицинского страхования, кстати, вы не сможете въехать без проблем ни в одну страну ЕС. Да и сами вы должны быть заинтересованы в том, чтоб получить своевременную и адекватную медицинскую помощь, если на чужбине заболеете или получите серьезную травму. Если полиса у вас нет, никто с вами даже разговаривать не будет – придется ехать домой. То есть, даже если все остальные документы у вас были, получится, что вы просто зря потратили деньги и время на их оформление.

Еще учтите, что мошенники тоже не дремлют. Для них трудовые мигранты – легкая и привлекательная добыча. Они забросают вас «выгодными» предложениями, которые на самом деле являются аферой. Лучше будет поинтересоваться в консульстве или посольстве, есть ли в той стране, куда вы приехали работать, анонсированные вам вакансии.

Могут возникнуть сложности и в дальнейшем, когда вы уже начали работать. Скажем, у вас отобрали паспорт, трудовой договор, или у вас закончился срок действия рабочей визы, возникли какие-то неурядицы с работодателем. В таких случаях вам нужно обратиться в украинское дипломатическое представительство. Там вам окажут юридическую поддержку, помогут восстановить утраченные документы и вернуться на родину.

А паспорт вообще берегите как зеницу ока – это единственный идентифицирующий вас в чужой стране документ. В Украине вместо паспорта вы можете предъявить водительские права, но в европейских странах они никакого веса не имеют. Так что, если столкнетесь с правоохранительными органами, представителями власти, не имея на руках заграничный или гражданский украинский паспорт, вам грозит заключение под стражу, а потом придется к тому же долго и нудно проходить процедуру установления вашей личности. Скорее всего, придется также заплатить огромный штраф и в принудительном порядке вернуться домой.

Если вы имеете только шенгенскую визу, а рабочей у вас нет, то не надейтесь, что ваши права будут защищены. В случае проверки документов вы можете, опять же, столкнуться с большими неприятностями, а в вашем паспорте поставят отметку, что вы нарушили визовый режим. И тогда ваши шансы устроиться на работу за границей в дальнейшем будут мизерными. Так что лучше оформить сразу весь пакет документов, воспользовавшись услугами авторитетного агентства и получив консалтинговую и визовую помощь.